給料上げたくて治験コーディネーターへ転職を試みた

こんにちは、まいまいです!

 

 

私看護師なので医療ドラマを見ていると

いろいろとツッコミを入れたくなってしまうという

不治の病にかかっているのですが、

 

わたし以前にドラマでカトパンが演じていた

治験コーディネーター(CRC)

という職種に転職しようとし、

 

華麗に撃沈した

 

エピソードを書こうと思います。

 

 

 

CRCっていうのは超絶ざっくりいうと

新薬とか医療機器とかの治験に関わる仕事です。

わたしも厳密にはよくわかってませんw

 

 

 

わたしがCRCに転職してみようと思った理由は、

 

・企業勤務で夜勤がなくなるから

・いわゆるOL勤務でそこそこ給料がいいから

・病院勤務に飽きてもっと頭を使う仕事がしたかったから

・患者の看護ではなく介護的な仕事をしたくなかったから

・病院外の人に関わりたかったから

 

って感じです。

 

 

 

 

で、結論的に未経験CRCやCRAの採用募集を

している会社を何社か選考受けましたが、

まあことごとく落ちましたw

どうぞ笑ってください。

 

 

 

原因としては、

 

・そもそも募集枠が少ない

→近年は新卒からCRCやCRAを育てようという風潮から

未経験の中途採用の募集枠は少なくなっているらしい

 

・給与もいいので割と人気

→わたしは年収500〜600万スタートのところしか

狙ってなかったので余計と狭きものになりましたw

 

・ICUや外科での経験はかなり強みになったが、

なんだかんだ言って最終的に経験者が採用される現実

→「未経験ok」ってもはや嘘じゃね?って思うよね

 

 

 

 

ちなみに看護師の病院間の転職活動って

わたしも2回したことありますけど、

エージェントに頼むと要望言って好きな病院選んで

面接も付いてきてくれほぼほぼ1回の面接で合格

 

という

 

超絶イージーモード

 

なんですけど、

 

 

 

 

まぁ企業の場合はそうもいきません。

 

しかもCRCやCRAになれるのは

医療従事者だけでないので、

競争相手もめっちゃ増えます。

 

 

 

 

選考フローも

書類選考→1次面接→2次面接

と世の中的には普通なフローですが、

 

看護師のイージーモード転職市場の

常識からいくと

かなりしんどいですよね。

 

 

 

 

看護師時代にはしたことなかった、

企業研究、職務経歴書の度重なる推敲、

面接対策をわたしもくり返しましたw

 

 

 

エージェント使ったけどね、

やっぱり大変でしたよ。

 

 

 

ちなみにCRCなど

看護師から企業への就職でわたしが活用したのは

最終的に2社。

 

 

 

累計10社ぐらい問い合わせしましたが、

 

・持っている求人数

・情報量

・対応の早さ

 

等々で以下2社に絞られました。

 

 

 

・王道中の王道マイナビ看護師


 

・JACリクルート

 

 

あ、言うまでもないかもしれなせんが、

もちろん転職活動にエージェントをどれだけ使っても

お金が発生することはございません。

 

 

 

 

マイナビ看護師は大手なので

持っている情報量はおおいけど

作業が分業されているので、

 

登録する

コールセンターから電話

営業担当みたいな人からヒアリング

それをもとにまた違う担当者が決まる

応募書類はまたその企業担当が見る

 

みたいな感じで人をめっちゃ挟むので

やや情報共有のタイムラグが発生して、

”超せっかち”というこれまた不治の病にかかっているわたしは

若干いらっとすることもありましたが

 

 

 

 

圧倒的に情報量を持っている点

ではかなり強いですね。

 

 

 

 

そもそも少ないCRC系の求人なので

情報量持ってないとお話になりません。

 

 

 

とはいえ、

同じような求人数を持っているエージェントで

どこを選んだらいいかというと、

 

最終的には担当者との相性が全て

 

かとわたしは思います。

 

 

 

看護師から企業転職に

使ったマイナビ看護師↓